Grand Metropolitan Hotels

قصتنا · نهجنا

مستقلون في الروح. دوليون في النظرة.

سواء كان الفندق مستقلاً أو جديد البناء أو قيد إعادة التموضع، فإنه يحقق أفضل أداء عندما تتكامل أهداف الملكية وتموضع السوق والعمليات اليومية حوله.

ناقشوا فندقكم
ردهة فندق أنيقة بقطع فنية معاصرة ولمسات حجرية دافئة

Clément Proust / Pexels

التراث وراء الاسم

جذور في لندن. المقر في زيورخ.

  1. 1934

    الجذور

    تُرجع المصادر التاريخية جذور الاسم إلى تأسيس جمعية ماونت رويال متروبوليتان في لندن.

  2. 1957

    توليفة حاسمة

    اندمجت الجمعية مع شركة Grand Hotels (Mayfair) Ltd. التابعة لرائد الأعمال الفندقي Maxwell Joseph.

  3. 1962

    بروز الاسم

    تبنّت الشركة المدمجة اسم Grand Metropolitan Hotels بعد خمس سنوات.

  4. الآن

    فصل جديد

    اليوم، تواصل Grand Metropolitan Hotels حمل الاسم قدماً من زيورخ، وتعمل مع الملاك عبر الإدارة والامتياز التجاري والتأجير والانتساب.

تفصيلة غرفة فندقية كلاسيكية من أرشيف التحرير الخاص بإرث GMH

التراث مفيد عندما يعزز الإشراف الرشيد—لا عندما يتحول إلى حنين إلى الماضي.

سبب وجودنا

الأصول الفندقية أعمال مادية وتشغيلية وعاطفية في آنٍ واحد. دورنا هو ربط هذه الجوانب حول هدف واضح للمالك.

شريك تشغيلي للفنادق ذات الطابع الخاص.

سواء كان الفندق على وشك الافتتاح، أو يغيّر اتجاهه، أو يشكّل جزءاً من محفظة نامية، تجمع Grand Metropolitan Hotels قيادة فندقية خبيرة ودعماً متخصصاً معاً حول أهداف المالك.

يبقى الملاك مطلعين على القرارات من خلال حوكمة متفق عليها، وتقارير عملية وحوار رفيع المستوى. يدعم مختصونا قيادة الفندق بدلاً من استبدال المعرفة المحلية.

من نحن

Grand Metropolitan تعمل عبر محفظة متنوعة تضم 400+ فندق من خلال نماذج التشغيل والامتياز والانتساب، مع فريق دولي يعمل من خمس مكاتب حول العالم. نجمع بين تميّز الخدمة الكلاسيكية والاستدامة والرقمنة.

  • زيورخ
  • دبي
  • لوسيرن
  • دلهي NCR
  • لندن

كيف نعمل

قريبون من الفندق. واضحون حول ما يهم.

قيادة الفندق، مدعومة بخبراء متخصصين.

القيادة على مستوى الفندق

فريق على مستوى الفندق مسؤول عن الضيوف والموظفين والأداء وإيقاع التشغيل اليومي.

متخصصون مترابطون

خبرات تجارية ومالية وموارد بشرية ومشتريات وتقنية وفنية مُجمّعة حول التفويض.

مسارات التشغيل

الإدارة والتأجير والامتياز التجاري والانتساب، مع مراعاة الفندق وسوقه وأهداف المالك.

حوكمة المالك

تُبقي الأولويات المتفق عليها وحقوق اتخاذ القرار وتواتر التقارير التنفيذ مرتبطاً بخطة العمل.

استكشفوا خبرتنا في الإدارة والتطوير والشراكات.

استعرض خبراتنا

غايتنا

فندقيون بالفطرة.

الرؤية

أن نكون المشغّل الرائد بعلامة بيضاء عالمياً، مع نمو مستدام.

المهمة

أن ننسج تجارب فائقة وذكريات دائمة لضيوفنا، من خلال الدفء والاهتمام بالتفاصيل.

ما يوجهنا

قيم تتجسد في العمل.

الوضوح

نتواصل بصراحة، ونقدّم تقارير شفافة، ونحافظ على ربط القرارات بأهداف المالك.

الفرادة

نحمي ما يميّز الفندق بدلاً من إجبار كل أصل على تعبير موحّد.

الشراكة

نعمل عبر التخصصات والثقافات باحترام وسرعة ومساءلة مشتركة.

الرعاية المسؤولة

نوازن بين أولويات التشغيل الفورية وإمكانات العمل والأصل على المدى الطويل.

مصمم للمواءمة

قريب من المالك. قريب من الأصل.

اهتمام رفيع المستوى من الاستراتيجية حتى التنفيذ

نموذج مرن يشمل الإدارة والإيجار والامتياز والانتساب

قدرات متخصصة تُنشر حيث تُقوّي الحالة التشغيلية

خبرة دولية مع احترام للسياق المحلي للسوق

اتصال شفاف ومساءلة عملية

الفريق وراء Grand Metropolitan Hotels

فندقيون ذوو خبرة. خبرات متخصصة. فريق واحد.