La nostra storia · Il nostro approccio
Indipendenti nello spirito. Internazionali nella visione.
Che l’hotel sia indipendente, di nuova costruzione o in fase di riposizionamento, rende al meglio quando gli obiettivi della proprietà, il posizionamento di mercato e le operazioni quotidiane agiscono in sinergia attorno ad esso.
Parliamo del Suo hotel
Clément Proust / Pexels
L’eredità dietro il nome
Radici a Londra. Sede a Zurigo.
1934
Le radici
Le fonti storiche fanno risalire le origini del nome alla costituzione della Mount Royal Metropolitan Association a Londra.
1957
Una combinazione determinante
L’associazione si fuse con l’imprenditore alberghiero Maxwell Joseph e la sua Grand Hotels (Mayfair) Ltd.
1962
La nascita del nome
Il gruppo risultante adottò il nome Grand Metropolitan Hotels cinque anni dopo.
Oggi
Un nuovo capitolo
Oggi, Grand Metropolitan Hotels porta avanti questo nome da Zurigo, collaborando con i proprietari attraverso management, franchising, locazione e affiliazione.
Il patrimonio è utile quando affina la gestione responsabile — non quando si trasforma in nostalgia.
Perché esistiamo
Gli asset dell’ospitalità sono insieme attività fisiche, operative ed emotive. Il nostro ruolo è connettere queste realtà intorno a un chiaro obiettivo della proprietà.
Un partner operativo per hotel con una propria identità.
Sia che un hotel apra, cambi direzione o faccia parte di un portafoglio in crescita, Grand Metropolitan Hotels mette insieme leadership alberghiera esperta e supporto specialistico in funzione degli obiettivi della proprietà.
I proprietari rimangono coinvolti nelle decisioni tramite governance concordata, reportistica pratica e dialogo a livello senior. I nostri specialisti supportano la leadership dell’hotel senza sostituire la conoscenza locale.
Chi siamo
Grand Metropolitan opera su un portafoglio diversificato di oltre 400 hotel tramite modelli di gestione, franchising e affiliazione, con un team internazionale che lavora da cinque uffici nel mondo. Combiniamo l’eccellenza del servizio classico con la sostenibilità e la digitalizzazione.
- Zurigo
- Dubai
- Lucerna
- Delhi NCR
- Londra
Come lavoriamo
Vicini all’hotel. Chiari su ciò che conta.
Leadership dell’hotel, sostenuta da specialisti.
Direzione di struttura
Un team a livello di hotel responsabile degli ospiti, delle persone, della performance e del ritmo operativo quotidiano.
Specialisti integrati
Competenze commerciali, finanziarie, risorse umane, acquisti, tecnologiche e tecniche riunite attorno al mandato.
Modalità operative
Gestione, locazione alberghiera, franchising e affiliazione, valutati in funzione dell’hotel, del suo mercato e degli obiettivi della proprietà.
Governance della proprietà
Priorità concordate, diritti decisionali e cadenza di reporting mantengono l’esecuzione allineata al business plan.
Scopra le nostre competenze in gestione, sviluppo e partnership.
Scopra le nostre competenzeIl nostro scopo
Albergatori nell’animo.
Visione
Essere il principale operatore white label a livello globale, crescendo in modo sostenibile.
Missione
Intrecciare esperienze squisite e ricordi duraturi per i nostri ospiti, attraverso calore e cura dei dettagli.
Ciò che ci guida
Valori resi visibili nel lavoro.
Chiarezza
Comunichiamo in modo diretto, rendicontiamo con trasparenza e manteniamo le decisioni allineate all’obiettivo del proprietario.
Individualità
Tuteliamo ciò che rende un hotel distintivo, invece di ricondurre ogni asset a un’espressione uniforme.
Partnership
Lavoriamo attraverso discipline e culture con rispetto, tempestività e responsabilità condivisa.
Gestione responsabile
Equilibriamo le priorità operative immediate con il potenziale a lungo termine dell’attività e dell’immobile.
Strutturati per l’allineamento
Vicini al proprietario. Vicini all’asset.
Attenzione dirigenziale dalla strategia all’esecuzione
Un modello flessibile che copre gestione, locazione, franchising e affiliazione
Competenze specialistiche impiegate dove rafforzano il business case operativo
Esperienza internazionale nel rispetto del contesto di mercato locale
Comunicazione trasparente e responsabilità concreta
Le persone dietro Grand Metropolitan Hotels