Grand Metropolitan Hotels

Gestire · Operatore

Locazione

Una struttura operativa basata su idoneità, tutela e allineamento.

Un contratto di locazione può creare un rapporto operativo diretto tra il proprietario dell’immobile e l’operatore dell’hotel. Adottiamo questo modello in modo selettivo, considerando l’asset, il mercato, le responsabilità di capitale, la proposta operativa e la governance necessaria per una relazione duratura.

Interno alberghiero contemporaneo e accogliente utilizzato come immagine editoriale di ospitalità.

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Principi operativi

Come collaboriamo con Lei.

  1. Idoneità selettiva

    Non tutti gli asset o gli obiettivi della proprietà sono adatti a una struttura di locazione.

  2. Responsabilità esplicite

    Le obbligazioni relative a proprietà, capitale, manutenzione e operatività richiedono una definizione chiara.

  3. Tutela di lungo periodo

    Il piano operativo dovrebbe sostenere lo stato dell’immobile, la sua rilevanza e il posizionamento previsto.

Ambito delle competenze

Il supporto adeguato per l'hotel e la sua opportunità.

  • Valutazione di idoneità

    Considerare il mercato, l’asset, il concept, le condizioni, i requisiti operativi e le priorità del proprietario.

  • Contributo alla definizione della struttura

    Apportare la prospettiva dell’operatore mentre i termini commerciali e legali vengono definiti dai consulenti incaricati.

  • Mobilitazione

    Pianificare leadership, sistemi, persone, attivazione commerciale e transizione a livello di immobile.

  • Tutela dell’immobile

    Istituire procedure per le priorità di manutenzione, la trasparenza sullo stato e la continuità operativa.

  • Governance delle prestazioni

    Stabilire un ritmo operativo e di reportistica disciplinato, adeguato alla struttura concordata.

  • Responsabilità operative

    Gestire l’attività alberghiera quotidiana entro il quadro contrattuale definitivo concordato.

Percorso di collaborazione

Da una domanda chiara a un’esecuzione responsabile.

L'ambito esatto varia a seconda dell’incarico. La disciplina di analisi, allineamento, mobilitazione e revisione rimane invariata.

  1. Valutare l’idoneità

    Esaminare a livello generale l’immobile, il mercato e gli obiettivi della proprietà.

  2. Sviluppare il business case

    Definire il concept, le responsabilità, il piano operativo e le consulenze specialistiche necessarie.

  3. Concordare e avviare

    Completare il processo formale e predisporre la struttura, i sistemi e il team.

  4. Gestire e tutelare

    Gestire l’hotel con una governance definita e cura dell’immobile.

Ha un asset o un'opportunità in mente?

Definiamo il ruolo giusto intorno all'opportunità.